Karakteristik Pemimpin Ideal

“ ketahuilah ... Setiap kalian adalah pemimpin, dan setiap pemimpin akan dimintai pertanggungjawaban atas yang dipimpinnya ... (HR. Abu Daud : 2930)

Setiap dari kita adalah pemimpin yang kelak akan dimintai pertanggung jawaban baik sebagai pribadi, ataupun sebagai makhluk sosial, maka menjadi seorang pemimpin yang baik adalah sebuah keharusan. Seorang pemimpin adalah individu dengan jiwa yang terlatih dan mampu melatih individu-individu lain untuk mewujudkan visi yang seragam. Seorang pemimpin diharuskan mampu melibatkan diri dalam unsur kemajemukan sifat anggota yang menjadi tanggung jawabnya. Pemimpin yang ideal adalah pemimpin yang mampu membawa misi kelompoknya ke arah yang baik dan tetap teguh merangkul semua anggota kelompok dalam situasi apapun serta mampu membuat keputusan yang tepat dan bijak (decision maker). Karenanya seorang pemimpin mutlak memiliki karakteristik pemimpin Ideal. Lalu seperti apakah karakteristik pemimpin yang baik dan ideal?

1. Pemimpin yang cerdas dan visioner

Pemimpin ideal adalah pemimpin yang cerdas dan visioner. Dimana ia mampu bersikap dan menempatkan diri dengan baik serta didukung keunggulan berfikir, memiliki pengetahuan yang luas, rasional, mampu menentukan skala prioritas, peka terhadap hal-hal sekitar, tegas serta memiliki visi atau pemahaman yang jelas tentang akan dibawa ke mana perusahaan (kelompoknya) serta memiliki strategi yang jelas untuk mencapainya. Dalam menjalankan tugas, seorang pemimpin yang ideal akan mampu berfikir luwes dan memiliki ide-ide segar untuk keberlangsungan kepentingan perusahaan atau kelompoknya.

2. Pemimpin yang bertanggung jawab dan dapat dipercaya

Bertanggung jawab berarti berani untuk menanggung resiko dari setiap keputusan yang timbul akibat dari tindakan yang telah dilaksanakan. Pengambilan keputusan terhadap cara kerja dan pelaksanaan suatu tindakan atau kegiatan diputuskan dengan bijak dan tidak tergesa-gesa. Pemimpin yang bertanggung jawab adalah pemimpin yang tetap dan dan mampu berfikir taktis untuk menerima semua resiko yang timbul dari keputusan yang diambil. Seorang pemimpin juga harus bisa dipercaya. Pemimpin yang dapat dipercaya (amanah) akan bersikap adil kepada semua anggota kelompok dan bisa mengesampingkan semua tendensi pribadinya. Pemimpin yang amanah juga harus mampu mendamaikan hati semua anggota sehingga setiap anggota akan merasa lebih terpacu untuk menyatukan hati dan menciptakan keseragaman demi terciptanya keutuhan kelompok.

3. Pemimpin yang jujur dan rela berkorban

Pemimpin yang jujur adalah pemimpin yang menjanjikan keterbukaan (transparansi) dan keluwesan dalam memberikan segala informasi yang mencakup kepentingan kelompok. Seorang pemimpin juga harus rela berkorban, mau terlibat langsung dalam kepentingan kelompoknya sehingga ia akan mampu memfokuskan diri untuk mencapai visi kelompok secara detail.

4. Pemimpin yang komunikatif

Pemimpin yang komunikatif adalah pemimpin yang memiliki keterampilan komunikasi yang baik, ia harus bisa menyampaikan ide-idenya secara ringkas dan jelas serta dengan cara yang tepat sehingga maksud dan tujuan yang dikehendaki bisa tercapai. Dengan kemampuan komunikasi yang baik seorang pemimpin akan bisa menyesuaikan diri, mengendalikan situasi dan tahu kapan bersikap sebagai seorang pimpinan atau sebagai seorang teman.

5. Pemimpin yang mencintai dan dicintai

Dalam cinta ada keinginan yang kuat, dalam cinta ada pengertian, kesabaran dan pengorbanan dan dalam cinta terdapat loyalitas atau kesetiaan. Seorang pemimpin yang baik adalah pemimpin yang mencintai kelompoknya. Kecintaan itu akan tersirat dan tersurat dalam sikap, tindakan atau keputusan sehingga kemudian ia akan dicintai dan menjadi satu bagian. Tidakkah perusahaan atau kelompok itu ibarat satu tubuh? Jika satu bagian sakit maka yang lain juga akan merasakannya.

“Sesungguhnya telah ada pada (diri) Rasulullah itu uswatun hasanah (suri teladan yang baik) bagimu (yaitu) bagi orang yang mengharap (rahmat) Allah dan (kedatangan) hari kiamat dan dia banyak menyebut Allah.”

---- Ummu Mirza ----